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以訓練取代輻射安全證書在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

在以訓練取代輻射安全證書這個產品中,有超過5篇Ptt貼文,作者YoshiTilde也提到 作者: YoshiTilde (一頁本是難成書) 看板: VR 標題: [閒聊] 肯德基將導入員工訓練用VR遊戲? 時間: Thu Aug 24 19:54:15 2017 幾個外媒用ridiculous game、horror game來形容 ---------- 使用Oculus Rift 炸好雞才能離開房間(密室脫逃?) 將原本現實生活中需25分鐘的炸雞流程,縮短到約10...


此外,另一位作者a129434689也提到 是這樣的 小弟接觸麥胞生活也 嗯 我算算 1個月 2個月 3個月 好像也2個月快3個月了 今天 休息吃飯的時候 很照顧我的副理問我 XXX你來餐廳也很久了 也滿配合餐廳的運作之類的話(我又不是傻子,這種話巷子內的都知道。聽他放X 別有意圖) 於是副理說 管餐廳的頭頭(也就是說管XX區4 5家店)的 要他要本餐廳生出ㄧ個訓練員出來(大概就像小7的組長,管7.8家店要找人出來選優良員工啥概念...


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以訓練取代輻射安全證書的PTT 評價、討論一次看

Fw: [閒聊] 肯德基將導入員工訓練用VR遊戲?

作者: YoshiTilde (一頁本是難成) 看板: VR 標題: [閒聊] 肯德基將導入員工用VR遊戲? 時間: Thu Aug 24 19:54:15 2017 幾個外媒用ridiculous game、horror game來形容 ---------- 使用Oculus Rift 炸好雞才能離開房間(密室脫逃?)

Re: [問題] 麥當勞訓練員的職責?

: 2.員是屬管理組底下 還是同為管理組 : 3.福利(我猜只是多個幾個桐色桐板)沒啥用 : 做個開心的服務員比較快樂 : 上 請前輩 或線上麥胞 幫我分析 : ----- : Sent from JPTT on my iPhone 本魯當年讀的時候有去麥當勞混過一陣子 就讓我憑印象來說說員這個職位及其他事情吧 那我是想到什麼就打什麼 所排板會有點亂跟跳 請多包容~ 先回答你的問題

[電漿] 電漿電視輻射問題

最近要為新家購入一台新電視 爬了一堆文 自己的需求應比較適合panasonic的電漿電視 但有聽人說過電漿電視有""問題... 考量到小孩的健康(常常跑到電視前玩耍) 且自己不夠專業無法辨別""問題的真實性 上來求教各位大大 -- ◆ From: 114.33.171.96

Re: [抱怨] 麥當勞越來越糟糕

麥當勞越來越糟糕,現役員工告訴你,這很正常,後可能更糟。 我從2016年進入麥當勞,當時帶我們的員跟管理組都比較要求,盯比較緊,而且帶時該給的人力都有給,畢竟受者跟員不能算營運人力。 而現在就我所知,各間分店都在砍人力,節省人事成本。這就算了,現在帶也不多排人力,員無法專心帶新人,在尖峰時段還得幫忙營運,新人受到的自然不夠完整,導致後面的新人越來越雷。

[問題] 麥當勞訓練員的職責?

聽他放X 別有意圖) 於是副理說 管餐廳的頭頭(也就是說管XX區4 5家店)的 要他要本餐廳生出ㄧ個員出來(大概就像小7的組長,管7.8家店要找人出來選優良員工啥概念) 我笑笑的說 我還是菜菜的 但副理說 我是老鳥 可教人了 但 我心中的小惡魔跟我說 吃力不討好 幹嘛沒事攬事做 小天使說 你的努力 大家看的見 請容許我廢話 我是想問: 1.ㄧ家餐廳 ㄧ定要有員嗎 2.員是屬管理組底下


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