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司法官學院退訓在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

在司法官學院退訓這個產品中,有超過5篇Ptt貼文,作者ntnsuw0213也提到 麥當勞越來越糟糕,現役員工告訴你,這很正常,以後可能更糟。 我從2016年進入麥當勞,當時帶訓我們的訓練員跟管理組都比較要求,盯比較緊,而且帶訓時該給的人力都有給,畢竟受訓者跟訓練員不能算營運人力。 而現在就我所知,各間分店都在砍人力,節省人事成本。這就算了,現在帶訓也不多排人力,訓練員無法專心帶訓新人,在尖峰時段還得幫忙營運,新人受到的訓練自然不夠完整,導致後面的新人越來越雷。這樣的...


此外,另一位作者wstco也提到 抱歉哪麼晚回報大家, 晚上8:00 準時接到A7摩斯漢堡店經理電話, 我主要反應以下幾點事宜: 1.在櫃檯等很久,才有人出來點餐 2.吃到冰冷的副餐,等待同時,店員們開心嬉鬧 3.男店員表示早班餐點退冰沒完全, 問我是否要等?我說我趕時間,但還是請他儘快 4.店員持續嬉鬧,過程有聽到說:要退費給她嗎? 客訴會被怎樣嗎? 5.等了一陣子,女店員張小姐送上我剛剛吃過, 但有...


司法官學院退訓在ptt上的文章推薦目錄

司法官學院退訓的PTT 評價、討論一次看

Re: [抱怨] 麥當勞越來越糟糕

我從2016年進入麥當勞,當時帶我們的練員跟管理組都比較要求,盯比較緊,而且帶時該給的人力都有給,畢竟受者跟練員不能算營運人力。 而現在就我所知,各間分店都在砍人力,節省人事成本。這就算了,現在帶也不多排人力,練員無專心帶新人,在尖峰時段還得幫忙營運,新人受到的練自然不夠完整,導致後面的新人越來越雷。

[新聞]「小蔡電器」網購爭議逾百件 台中消保官

這種情況不是個案,台中市制局統計,這兩年多來,小蔡電器在全台消費爭議案件有超 過150起的申訴,其中有49件由台中市府受理,但處理過程,小蔡電器態度消極,拒絕出 席市府召開的協商或調解會議,嚴重影響消費者權益,消保因此發布「消費警訊」,提 醒民眾注意。 台中市制局主任消保何怡萱:「到貨前(消費者)就已經退訂,他們(小蔡電器)還要求 這個,收取作業費,這是違反律規定的。」

[問題] 菲利浦電視自行刷安卓版本?

如題 因為當時螢幕壞然後PChome隨便買 結果到的慘痛教就是 安卓版本只有到7…沒有更高 本來商店也爛,很多都沒有 自己裝導致許多軟體執行不正常 Netflix Disney…都閃退 小時候有試著將手機root刷os 不知道電視是否可行呢? 試著在網路上找關鍵字只有看到各種盒子的,有版大建議嗎?

Re: [問題] 麥當勞訓練員的職責?

: Q1.ㄧ家餐廳 ㄧ定要有練員嗎 A1:一家店照規定來說每10多個員工就要有一個練員的樣子 因為當時我們店有4.50個員工 所以我家老大找我當練員時有跟我說過我們這家店至少要4個練員 那你才加入三個月就被問 我覺得不是你們店很缺就是你天賦異秉 因為三個月如果上班時數不高的話 很難樣樣都做得很流暢 Q2.練員是屬管理組底下 還是同為管理組 A2:練員可說是萬人之下一人之上阿 一人之上就是服務員之上

Re: [抱怨] 史上最爛的摩斯a7體育大學店

但餐點看起來不好看歐,還是你要退費? 6.我表示退費好了,女店員表示,扣除主餐費用 ,所以是退45元(而且他手上也準備好了45元) 7.我表示會客訴,請他提供值班人員姓名, 他說可以客訴阿!所以他把名牌讓我拍。 8.整間店只有我一個人,該店生意不是很好 居然可以把餐點弄那麼難吃還是冰的也是不簡單 9.詢問69元特價早餐的事情(培根蛋堡配薯餅) 該店員表示「不知道!」


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