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家庭群組管理員變更在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

在家庭群組管理員變更這個產品中,有超過5篇Ptt貼文,作者zxcvxx也提到 COVID-19大流行反而催生語音控制之智慧家庭市場 https://bit.ly/39RfYo0 隨著美國許多州因為COVID-19疫情肆虐,強制人們在家工作或被裁員的人數也逐步變多, 迫使人們待在家庭的時間變多了,當然也開始影響到消費者行為。 例如:修理智慧型手機比起購買新手機還要省錢,這使得許多人在省錢的前提下,寧願修 理舊手機也不願購買新手機。反之,可以防止人們經常觸摸家電或...


此外,另一位作者a129434689也提到 是這樣的 小弟接觸麥胞生活也 嗯 我算算 1個月 2個月 3個月 好像也2個月快3個月了 今天 休息吃飯的時候 很照顧我的副理問我 XXX你來餐廳也很久了 也滿配合餐廳的運作之類的話(我又不是傻子,這種話巷子內的都知道。聽他放X 別有意圖) 於是副理說 管餐廳的頭頭(也就是說管XX區4 5家店)的 要他要本餐廳生出ㄧ個訓練員出來(大概就像小7的組長,管7.8家店要找人出來選優良員工啥概念...


家庭群組管理員變更在ptt上的文章推薦目錄

家庭群組管理員變更的PTT 評價、討論一次看

[情報] COVID-19大流行反而催生語音控制之智慧家

COVID-19大流行反而催生語音控制之智慧市場 https://bit.ly/39RfYo0 隨著美國許多州因為COVID-19疫情肆虐,強制人們在工作或被裁的人數也逐步多, 迫使人們待在的時間多了,當然也開始影響到消費者行為。 例如:修智慧型手機比起購買新手機還要省錢,這使得許多人在省錢的前提下,寧願修 舊手機也不願購買新手機。

Re: [抱怨] 麥當勞越來越糟糕

麥當勞越來越糟糕,現役工告訴你,這很正常,以後可能糟。 我從2016年進入麥當勞,當時帶訓我們的訓練都比較要求,盯比較緊,而且帶訓時該給的人力都有給,畢竟受訓者跟訓練不能算營運人力。 而現在就我所知,各間分店都在砍人力,節省人事成本。這就算了,現在帶訓也不多排人力,訓練無法專心帶訓新人,在尖峰時段還得幫忙營運,新人受到的訓練自然不夠完整,導致後面的新人越來越雷。

[情報] 智慧家庭裝置於2022年出貨量接近13億台

雖然內建語音助的專用智慧音箱上興起,但是IDC看到一些顯著化。例如:內外 的許多新型裝置現在都開始內建語音助。這些裝置不僅有助於讓最終用戶可以快接觸 語音助,而且還有助於透過擴大覆蓋範圍來強化其可以處的各種任務。 根據IDC調查,智慧裝置的隱私和安全性仍然是採用的關鍵因素之一。然而,IDC對市 場的前景保持樂觀,因為智慧裝置的便利性可以讓願意購買這些產品。

[討論] 麥當勞五倍券找零

確定可以找零 我剛剛去花蓮中正店買蛋捲冰淇淋用兩百元五倍券找182元 一剛開始年輕店不確定能否找零他問主,主說可以找零,只有儲值點點卡不 能找零,一般消費可以哦 以上情報 ---- Sent from BePTT on my iPhone 12 --

[問題] 麥當勞訓練員的職責?

是這樣的 小弟接觸麥胞生活也 嗯 我算算 1個月 2個月 3個月 好像也2個月快3個月了 今天 休息吃飯的時候 很照顧我的副問我 XXX你來餐廳也很久了 也滿配合餐廳的運作之類的話(我又不是傻子,這種話巷子內的都知道。


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