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怨念事務所砍單在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

在怨念事務所砍單這個產品中,有超過5篇Ptt貼文,作者ntnsuw0213也提到 麥當勞越來越糟糕,現役員工告訴你,這很正常,以後可能更糟。 我從2016年進入麥當勞,當時帶訓我們的訓練員跟管理組都比較要求,盯比較緊,而且帶訓時該給的人力都有給,畢竟受訓者跟訓練員不能算營運人力。 而現在就我所知,各間分店都在砍人力,節省人事成本。這就算了,現在帶訓也不多排人力,訓練員無法專心帶訓新人,在尖峰時段還得幫忙營運,新人受到的訓練自然不夠完整,導致後面的新人越來越雷。這樣的...


此外,另一位作者DAVIUS也提到 想換陣營?美肯德基員工刺傷同事後走進麥當勞... https://news.ltn.com.tw/news/world/breakingnews/2893464 〔即時新聞/綜合報導〕美國印第安納州瓦爾帕萊索(Valparaiso)21日發生知名速食連 鎖店肯德基員工遭解雇後,憤而持刀刺傷同事再走去麥當勞,有網友相當好奇他最後是否 得到麥當勞的工作。 《福斯新聞》 報導,據傳當天下午...


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怨念事務所砍單的PTT 評價、討論一次看

Re: [抱怨] 麥當勞越來越糟糕

而現在就我知,各間分店都在人力,節省人成本。這就算了,現在帶訓也不多排人力,訓練員無法專心帶訓新人,在尖峰時段還得幫忙營運,新人受到的訓練自然不夠完整,導致後面的新人越來越雷。這樣的惡性循環,變得下一批新人又給雷包帶訓,最後變得整間店都是雷包,顆顆。 然後管理組的部分,內部升遷就變成是在一堆腐爛的蘋果挑一顆比較不爛的,以我在猜,往後內升的素質應該也是呵呵。

Re: [討論] 關於麥當勞尾牙?

就是抱文啊 只敢在這裡抱 說之前做過其他什麼多好 麥當勞多爛 也不離職回去做之前工作 還說不要查,你還想上班 ??

[討論] 關於麥當勞尾牙?

其實 我不曉得要怎麼說 也不曉得要怎樣起這個文啦 有點想說 但又不知道怎麼說 就是 今天上班 聽到管理組們說到 前幾天 他們参加尾牙什麼 怎樣又怎樣的 我們餐廳的小小工讀說 為什麼 您們管理組就有 我們服員 做得要死要活 被您們唸 東西趕不出來 就人下班 上班前手牽手(有說有笑)上班後下毒手(人前人後) 我是個理性的人啦 我也是領人薪水的 不想說什麼 上網問了古哥 好像是長久以來都這樣 服員真的都只有羨慕的份

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[新聞] 想換陣營?美肯德基員工刺傷同事後走進

美肯德基員工刺傷同後走進麥當勞... https://news.ltn.com.tw/news/world/breakingnews/2893464 〔即時新聞/綜合報導〕美國印第安納州瓦爾帕萊索(Valparaiso)21日發生知名速食連 鎖店肯德基員工遭解雇後,憤而持刀刺傷同再走去麥當勞,有網友相當好奇他最後是否 得到麥當勞的工作。


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