免治馬桶推薦評價懶人包

業務 底薪 PTT在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

在業務 底薪 PTT這個產品中,有超過5篇Ptt貼文,作者jay710419也提到 標準SOP是客人拿完餐才能按掉號碼 不過為了秒數 績效好看 就會有各種偷吃步 有時候秒數是客人問題 例如客人想很多又問東問西點餐點太久 這樣就爆了 然後就會怪點餐員不會引導客人 不過我是有聽過有月薪靠北服務員點太快秒數太低 就叫去旁邊拉正說是不是都沒有促銷XDXD 各店月薪 為了自己的績效 就會希望用最少的人力做出最高的業績 服務速度是櫃台點餐 +廚房做餐+備膳員備膳呈遞的總和...


此外,另一位作者mos也提到 東元旗下摩斯漢堡持續拓點 釋出600名職缺 2020-06-22 17:17經濟日報 記者張義宮/即時報導 東元(1504)旗下摩斯漢堡(安心食品)目前全台281間直營店鋪,未來將持續拓點,邁向 300店,預計釋出600名職缺,強力招募各界餐飲人才。 安心食品(1259)表示,摩斯漢堡自1990年由日本引進,長期經營即將邁向第30年,歷年表 現優異,是積極成長的速食連鎖企業。提供完整...


業務 底薪 PTT在ptt上的文章推薦目錄

業務 底薪 PTT的PTT 評價、討論一次看

Re: [問題]麥當勞等餐螢幕是不是都參考用而已

標準SOP是客人拿完餐才能按掉號碼 不過為了秒數 績效好看 就會有各種偷吃步 有時候秒數是客人問題 例如客人想很多又問東問西點餐點太久 這樣就爆了 然後就會怪點餐員不會引導客人 不過我是有聽過有月靠北服員點太快秒數太低 就叫去旁邊拉正說是不是都沒有促銷XDXD 各店月 為了自己的績效 就會希望用最少的人力做出最高的績 服速度是櫃台點餐 +廚房做餐+備膳員備膳呈遞的總和秒數 人力不足會嚴重的影響服速度

[新聞] 日本麥當勞如何起死回生? 新社長:先幫

新社長:先幫員工加! 〔即時新聞/綜合報導〕 日本麥當勞走過2014年以來的風風雨雨,在新任社長、執行長卡薩諾瓦(Sarah L. Casanova)的改變下由黑翻紅,2017年創下歷年來最高利潤,外界好奇卡薩諾瓦如何改變 日本麥當勞,她認為是因為「幫員工加」,才讓公司起死回生。

[新聞] 麥當勞肯德基調薪 商品售價暫不調整

http://www.cna.com.tw/news/ahel/201801020302-1.aspx 麥當勞肯德基調 商品售價暫不調整 (中央社記者吳欣紜台北2日電) 基本工資時今年元旦起調升,速食者也跟進「加」,包含摩斯漢堡、麥當勞等 都宣布將調整資,雖然人事成本將增加,但麥當勞及肯德基都表示,暫無調整商品售價 的規劃。

Re: [討論] 爆社的「黃金起司餃事件」,大家怎麼看?

他的餡料通常都是前一晚預先混好並且做成半球狀 於是..要是這麼晚賣出這麼一份 廚房->準備器具+餡料 預作給明天 外場->準備將器具再洗過一次並風乾 據我所知 很多門市水只算到23:00 好一點的23:30 (水以30分鐘計 1~29分鐘都是不計) 22:00~23:00其實就是收尾的黃金時間 外場->掃地 拖地 丟棄賣剩的麵糰 洗所有器具 內場->準備隔天的物料 檢查&丟棄過期的食材 必勝客的烤箱有一部分機型

[新聞] 東元旗下摩斯漢堡持續拓點 釋出600名職缺

安心食品(1259)表示,摩斯漢堡自1990年由日本引進,長期經營即將邁向第30年,歷年表 現優異,是積極成長的速食連鎖企。提供完整的獎勵制度、良好的員工福利(職福會旅 遊津貼、婚喪補貼、健康檢查、生日端午中秋福利金等)及員工持股信託認股制度。摩斯 漢堡唯才是用,歡迎有志人才加入,一起勇敢做大夢、成就美好人生。表現優異者,有機 會輪調海外據點、東元餐飲集團其他14家品牌企


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