免治馬桶推薦評價懶人包

竹北一對一教練在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

在竹北一對一教練這個產品中,有超過5篇Ptt貼文,作者usea5a也提到 : 是這樣的 小弟接觸麥胞生活也 : 嗯 我算算 : 1個月 2個月 3個月 : 好像也2個月快3個月了 : 今天 休息吃飯的時候 : 很照顧我的副理問我 : XXX你來餐廳也很久了 : 也滿配合餐廳的運作之類的話(我又不是傻子,這種話巷子內的都知道。聽他放X 別有意圖) : 於是副理說 管餐廳的頭頭(也就是說管XX區4 5家店)的 要他要本餐廳生出ㄧ個訓練員出來(大概就像小7的組長,管7...


此外,另一位作者jiern也提到 日本達美樂異想天開 竟訓練馴鹿送披薩 2016/11/22 蘋果 http://i.imgur.com/vaMsELL.jpg http://i.imgur.com/q229Cw6.jpg 根據網站Rocketnews24的報導,日本氣象廳表示今年冬天可能會十分寒冷,由於北海道冬 天常下大雪,達美樂披薩(ドミノ・ピザ)設置了「降雪外送對策室」,欲找出可以外送 熱騰騰披薩的方法,他...


竹北一對一教練在ptt上的文章推薦目錄

竹北一對一教練的PTT 評價、討論一次看

Re: [問題] 麥當勞訓練員的職責?

: Q1.ㄧ家餐廳 ㄧ定要有訓員嗎 A1:家店照規定來說每10多個員工就要有個訓員的樣子 因為當時我們店有4.50個員工 所以我家老大找我當訓員時有跟我說過我們這家店至少要4個訓員 那你才加入三個月就被問 我覺得不是你們店很缺就是你天賦異秉 因為三個月如果上班時數不高的話 很難樣樣都做得很流暢 Q2.訓員是屬管理組底下 還是同為管理組 A2:訓員可說是萬人之下人之上阿 人之上就是服務員之上

Re: [抱怨] 麥當勞越來越糟糕

我從2016年進入麥當勞,當時帶訓我們的訓員跟管理組都比較要求,盯比較緊,而且帶訓時該給的人力都有給,畢竟受訓者跟訓員不能算營運人力。 而現在就我所知,各間分店都在砍人力,節省人事成本。這就算了,現在帶訓也不多排人力,訓員無法專心帶訓新人,在尖峰時段還得幫忙營運,新人受到的訓自然不夠完整,導致後面的新人越來越雷。

[問題] 拿坡里六塊炸雞桶部位

之前在這邊分店是都正常 多數情況品質都可 不過今天下午嘴饞去拿回來打開發現:e04 怎麼三隻雞翅 正常來講最多兩翅不是嗎??

Re: [討論] 麥當勞店員是不是很常按掉號碼不出餐?

根本麥當勞常態啊 但敢按掉號碼就要記得無鹽薯好嗎 何況還是管理組 備完薯條以外的就給我按掉號碼 按掉自己忘記去盯薯條 結果薯條起鍋就撒鹽了 我等了四次起鍋反應了才拿到 啦就是你 中華店 ----- Sent from JPTT on my Google Pixel 4. -- 我覺得妙禪是世界上最神的明師了

[新聞] 日本達美樂異想天開 竟訓練馴鹿送披薩

日本達美樂異想天開 竟訓馴鹿送披薩 2016/11/22 蘋果 http://i.imgur.com/vaMsELL.jpg http://i.imgur.com/q229Cw6.jpg 根據網站Rocketnews24的報導,日本氣象廳表示今年冬天可能會十分寒冷,由於海道冬 天常下大雪,達美樂披薩(ドミノ・ピザ)設置了「降雪外送策室」,欲找出可以外送 熱騰騰披薩的方法,他們破天荒地決定了


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