免治馬桶推薦評價懶人包

練技水藍在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

在練技水藍這個產品中,有超過5篇Ptt貼文,作者usea5a也提到 : 是這樣的 小弟接觸麥胞生活也 : 嗯 我算算 : 1個月 2個月 3個月 : 好像也2個月快3個月了 : 今天 休息吃飯的時候 : 很照顧我的副理問我 : XXX你來餐廳也很久了 : 也滿配合餐廳的運作之類的話(我又不是傻子,這種話巷子內的都知道。聽他放X 別有意圖) : 於是副理說 管餐廳的頭頭(也就是說管XX區4 5家店)的 要他要本餐廳生出ㄧ個訓練員出來(大概就像小7的組長,管7...


此外,另一位作者alex781127也提到 各位版友 或是潛水的麥胞們 日前我有PO文說 剛做麥當勞 做的不順手 在別店實習 實習的2266 但到現在 我認識的副理 也是說看好我的副理 到現在 跟我說出實情 說當初 會說看好我的原因是 他換到新店 所認識的員工(元老) 才會這樣的激勵我 但 我笑笑的說 沒有 沒有 只是爸媽說 做該做事 是應該的 好 以上是我廢話 以下切入正文 就是呢 今天下班 在餐廳幫忙打烊時 算餐廳襄理吧(...


練技水藍在ptt上的文章推薦目錄

練技水藍的PTT 評價、討論一次看

Re: [問題] 麥當勞訓練員的職責?

: Q1.ㄧ家餐廳 ㄧ定要有訓員嗎 A1:一家店照規定來說每10多個員工就要有一個訓員的樣子 因為當時我們店有4.50個員工 所以我家老大找我當訓員時有跟我說過我們這家店至少要4個訓員 那你才加入三個月就被問 我覺得不是你們店很缺就是你天賦異秉 因為三個月如果上班時數不高的話 很難樣樣都做得很流暢 Q2.訓員是屬管理組底下 還是同為管理組 A2:訓員可說是萬人之下一人之上阿 一人之上就是服務員之上

Re: [抱怨] 麥當勞越來越糟糕

我從2016年進入麥當勞,當時帶訓我們的訓員跟管理組都比較要求,盯比較緊,而且帶訓時該給的人力都有給,畢竟受訓者跟訓員不能算營運人力。 而現在就我所知,各間分店都在砍人力,節省人事成本。這就算了,現在帶訓也不多排人力,訓員無法專心帶訓新人,在尖峰時段還得幫忙營運,新人受到的訓自然不夠完整,導致後面的新人越來越雷。

Re: [問題] 必勝客 達美樂 拿坡里打工請益

其他店家我不清楚,必勝客做兩年了我自認算熟 : 我不知道你想學怎樣的做披薩 : 麵團方面,必勝客的豆基本上都是靠著機器做出來 是靠機器攪拌與壓製麵團 : 你說的揉麵團,從沒有過 如果這裡的揉是指攪拌與壓製麵團, 力量要比雙刀火雞還猛才有可能做這樣的事 ~ 十分鐘內可以靠機器做的事, 沒必要還沒開店營業就把自己累個半死 ~ 又或者揉是指捏好塑形, 拍壓, 拉邊等之類的還是需要手工, 而且很吃

[電視] 65吋4K HDR電視選擇

目前兩台65吋在考慮 1.Panasonic TH-65FX800W 2.BenQ S65-700 主要用途為MOD、光電影、PS4 雖然從價格方面看起來有點差距 因常看電影,希望暗處細節表現能有一定的準 暗處細節是VA面板的強項 但65FX800又採用6原色及區域控光 Panasonic又是比較多人推薦的日本廠牌 這樣的術下IPS面板的暗處表現是否也能有VA的準?

[討論] 麥當勞訓練員職等值得升等嗎?

各位版友 或是潛的麥胞們 日前我有PO文說 剛做麥當勞 做的不順手 在別店實習 實習的2266 但到現在 我認識的副理 也是說看好我的副理 到現在 跟我說出實情 說當初 會說看好我的原因是 他換到新店 所認識的員工(元老) 才會這樣的激勵我 但 我笑笑的說 沒有 沒有 只是爸媽說 做該做事 是應該的 好 以上是我廢話 以下切入正文 就是呢 今天下班 在餐廳幫忙打烊時 算餐廳襄理吧(月薪)問我


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