釜底抽薪用法在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
在釜底抽薪用法這個產品中，有超過5篇Ptt貼文，作者jay710419也提到 以前沒有垃圾分類 就是一大桶一起丟 某一年環保署規定連鎖速食店要垃圾分類就變成這樣 立法的人就是站在高處去思考實際上很難落實的法律要求店家遵守 剛改成這樣的時候 我剛從某連鎖店離職 聽說剛開始抓很嚴 各地相關單位還會不定時還抽查你垃圾袋裡面的分類比例 當初麥當勞還要派一個人專門分垃圾 不忙的時候找個地獄倒楣鬼 到後面垃圾區 把垃圾打開 帶長手套把垃圾全部重新分類分裝 不過你也...
此外，另一位作者Jeeng也提到 日本麥當勞如何起死回生？ 新社長：先幫員工加薪！ 〔即時新聞／綜合報導〕 日本麥當勞走過2014年以來的風風雨雨，在新任社長、執行長卡薩諾瓦（Sarah L. Casanova）的改變下由黑翻紅，2017年創下歷年來最高利潤，外界好奇卡薩諾瓦如何改變 日本麥當勞，她認為是因為「幫員工加薪」，才讓公司起死回生。 日本麥當勞在2014年7月被踢爆使用來自中國上海「福喜食品...
