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駕 訓 班 好 考 嗎在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

在駕 訓 班 好 考 嗎這個產品中,有超過5篇Ptt貼文,作者Choo17也提到 這是一篇麥當勞員工的小小抱怨文 不喜誤入 ============================================================================== 進來麥當勞剛滿一年 我是晚班廚房出身的 到現在除了打烊CL以外其他的工作站幾乎都會了 (有時候還要打烊wash 我們店是加盟店 老闆很摳 店裡的東西壞了也常常要過一段時間才去修 ...


此外,另一位作者mos也提到 東元旗下摩斯漢堡持續拓點 釋出600名職缺 2020-06-22 17:17經濟日報 記者張義宮/即時報導 東元(1504)旗下摩斯漢堡(安心食品)目前全台281間直營店鋪,未來將持續拓點,邁向 300店,預計釋出600名職缺,強力招募各界餐飲人才。 安心食品(1259)表示,摩斯漢堡自1990年由日本引進,長期經營即將邁向第30年,歷年表 現優異,是積極成長的速食連鎖企業。提供完整...


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駕 訓 班 好 考 嗎的PTT 評價、討論一次看

[抱怨] 麥當勞服務員兼外送員

這是一篇麥當勞員工的小小抱怨文 不喜誤入 ============================================================================== 進來麥當勞剛滿一年 我是晚廚房出身的 到現在除了打烊CL以外其他的工作站幾乎都會了 (有時候還要打烊wash 我們店是加盟店 老闆很摳 店裡的東西壞了也常常要過一段時間才去修 平常上的人力也不多

Re: [抱怨] 麥當勞越來越糟糕

我從2016年進入麥當勞,當時帶我們的練員跟管理組都比較要求,盯比較緊,而且帶時該給的人力都有給,畢竟受者跟練員不能算營運人力。 而現在就我所知,各間分店都在砍人力,節省人事成本。這就算了,現在帶也不多排人力,練員無法專心帶新人,在尖峰時段還得幫忙營運,新人受到的練自然不夠完整,導致後面的新人越來越雷。

Re: [問題] 麥當勞訓練員的職責?

聽他放X 別有意圖) : 於是副理說 管餐廳的頭頭(也就是說管XX區4 5家店)的 要他要本餐廳生出ㄧ個練員出來(大概就像小7的組長,管7.8家店要找人出來選優良員工啥概念) : 我笑笑的說 我還是菜菜的 : 但副理說 我是老鳥 可以教人了 : 但 我心中的小惡魔跟我說 吃力不討 幹嘛沒事攬事做 : 小天使說 你的努力 大家看的見 : 請容許我廢話 : 我是想問: : 1.ㄧ家餐廳 ㄧ定要有練員

[討論] 麥當勞訓練員職等值得升等嗎?

各位版友 或是潛水的麥胞們 日前我有PO文說 剛做麥當勞 做的不順手 在別店實習 實習的2266 但到現在 我認識的副理 也是說看我的副理 到現在 跟我說出實情 說當初 會說看我的原因是 他換到新店 所認識的員工(元老) 才會這樣的激勵我 但 我笑笑的說 沒有 沒有 只是爸媽說 做該做事 是應該的 以上是我廢話 以下切入正文 就是呢 今天下 在餐廳幫忙打烊時 算餐廳襄理吧(月薪)問我

[新聞] 東元旗下摩斯漢堡持續拓點 釋出600名職缺

提供完整的獎勵制度、良的員工福利(職福會旅 遊津貼、婚喪補貼、健康檢查、生日端午中秋福利金等)及員工持股信託認股制度。摩斯 漢堡唯才是用,歡迎有志人才加入,一起勇敢做大夢、成就美人生。表現優異者,有機 會輪調海外據點、東元餐飲集團其他14家品牌企業。


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