免治馬桶推薦評價懶人包

111年個案管理員培訓課程在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

在111年個案管理員培訓課程這個產品中,有超過5篇Ptt貼文,作者mos也提到 經濟日報 https://money.udn.com/money/story/5621/5165744 摩斯漢堡三位傑出店長 受總統蔡英文表揚 東元餐飲集團旗下安心食品的摩斯漢堡榮獲TCFA今年全國傑出店長獎的三位店長,今(11 )日於總統府接受蔡英文總統晉見表揚。 台灣連鎖暨加盟協會(TCFA)主辦2020年全國商店傑出店長選拔,摩斯漢堡今年推派六位 優良店長參與,其中三位優良店...


此外,另一位作者a129434689也提到 是這樣的 小弟接觸麥胞生活也 嗯 我算算 1個月 2個月 3個月 好像也2個月快3個月了 今天 休息吃飯的時候 很照顧我的副理問我 XXX你來餐廳也很久了 也滿配合餐廳的運作之類的話(我又不是傻子,這種話巷子內的都知道。聽他放X 別有意圖) 於是副理說 管餐廳的頭頭(也就是說管XX區4 5家店)的 要他要本餐廳生出ㄧ個訓練員出來(大概就像小7的組長,管7.8家店要找人出來選優良員工啥概念...


111年個案管理員培訓課程在ptt上的文章推薦目錄

111年個案管理員培訓課程的PTT 評價、討論一次看

[新聞] 摩斯漢堡三位傑出店長 受總統蔡英文表揚

台灣連鎖暨加盟協會(TCFA)主辦2020全國商店傑出店長選拔,摩斯漢堡今推派六位 優良店長參與,其中三位優良店長脫穎而出榮獲全國傑出店長,包括新北市汐止台五店李 蘋純店長、台中站前轉運站店許瓊文店長、高雄自由店蔡佳宏店長。

Re: [問題] 麥當勞訓練員的職責?

聽他放X 別有意圖) : 於是副餐廳的頭頭(也就是說XX區4 5家店)的 要他要本餐廳生出ㄧ出來(大概就像小7的組長,7.8家店要找人出來選優良工啥概念) : 我笑笑的說 我還是菜菜的 : 但副說 我是老鳥 可以教人了 : 但 我心中的小惡魔跟我說 吃力不討好 幹嘛沒事攬事做 : 小天使說 你的努力 大家看的見 : 請容許我廢話 : 我是想問: : 1.ㄧ家餐廳 ㄧ定要有

[新聞] 東元旗下摩斯漢堡持續拓點 釋出600名職缺

安心食品(1259)表示,摩斯漢堡自1990由日本引進,長期經營即將邁向第30,歷表 現優異,是積極成長的速食連鎖企業。提供完整的獎勵制度、良好的工福利(職福會旅 遊津貼、婚喪補貼、健康檢查、生日端午中秋福利金等)及工持股信託認股制度。摩斯 漢堡唯才是用,歡迎有志人才加入,一起勇敢做大夢、成就美好人生。表現優異者,有機 會輪調海外據點、東元餐飲集團其他14家品牌企業。

Re: [抱怨] 麥當勞越來越糟糕

麥當勞越來越糟糕,現役工告訴你,這很正常,以後可能更糟。 我從2016進入麥當勞,當時帶我們的組都比較要求,盯比較緊,而且帶時該給的人力都有給,畢竟受者跟不能算營運人力。 而現在就我所知,各間分店都在砍人力,節省人事成本。這就算了,現在帶也不多排人力,無法專心帶新人,在尖峰時段還得幫忙營運,新人受到的練自然不夠完整,導致後面的新人越來越雷。

[問題] 麥當勞訓練員的職責?

是這樣的 小弟接觸麥胞生活也 嗯 我算算 1月 2月 3月 好像也2月快3月了 今天 休息吃飯的時候 很照顧我的副問我 XXX你來餐廳也很久了 也滿配合餐廳的運作之類的話(我又不是傻子,這種話巷子內的都知道。


111年個案管理員培訓課程關鍵字相關的推薦文章

PreviousNext

更多推薦結果