112年特教助理員培訓高雄在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
在112年特教助理員培訓高雄這個產品中，有超過5篇Ptt貼文，作者kof70380也提到
來源：
https://tw.news.appledaily.com/life/realtime/20180720/1395337/
原文：
到麥當勞點漢堡，想多加番茄、培根可得多付錢了。PTT網友發現日前到麥當勞點嫩煎
鷄腿堡，想多加番茄，結帳時才發現加大番茄片要15元，讓不少人驚呼太誇張，說是「加
了整顆蕃茄進去嗎？」對此，麥當勞證實，為了使數位自助點餐也能讓消費者...
此外，另一位作者enggys也提到
聽過身邊的小朋友抱怨過一些事,
好奇在"店長界"是否為常態?
紙本班表和系統內班表不一致,
上下班無法打卡, 但還是得留下來作.
如果是偶爾疏忽就算了,
每週固定發生好幾次也太頻繁.
和店長反應永遠是說會幫你補登,
員工要求看工時紀錄, 卻總是拿不到.
收銀機少錢就是外場來分攤,
但同樣的, 發生的次數也太頻繁,
員工要求調監視器卻永遠沒下文,
如果內心小劇場暗黑一點,
整間店最有機會...
112年特教助理員培訓高雄在ptt上的文章推薦目錄
112年特教助理員培訓高雄的PTT 評價、討論一次看
對此，麥當勞證實，為了使數位自助點餐也能讓消費者自行選擇特
製化，即日起想多加番茄、厚切培根等食材都明訂須加價15至20元。
聽他放X 別有意圖）
: 於是副理說 管餐廳的頭頭（也就是說管XX區4 5家店）的 要他要本餐廳生出ㄧ個訓練員出來（大概就像小7的組長，管7.8家店要找人出來選優良員工啥概念）
: 我笑笑的說 我還是菜菜的
: 但副理說 我是老鳥 可以教人了
: 但 我心中的小惡魔跟我說 吃力不討好 幹嘛沒事攬事做
: 小天使說 你的努力 大家看的見
: 請容許我廢話
: 我是想問：
: 1.ㄧ家餐廳 ㄧ定要有訓練員嗎
經濟日報
https://money.udn.com/money/story/5621/5165744
摩斯漢堡三位傑出店長 受總統蔡英文表揚
東元餐飲集團旗下安心食品的摩斯漢堡榮獲TCFA今年全國傑出店長獎的三位店長，今（11
）日於總統府接受蔡英文總統晉見表揚。
安心食品(1259)表示，摩斯漢堡自1990年由日本引進，長期經營即將邁向第30年，歷年表
現優異，是積極成長的速食連鎖企業。提供完整的獎勵制度、良好的員工福利（職福會旅
遊津貼、婚喪補貼、健康檢查、生日端午中秋福利金等）及員工持股信託認股制度。摩斯
漢堡唯才是用，歡迎有志人才加入，一起勇敢做大夢、成就美好人生。表現優異者，有機
會輪調海外據點、東元餐飲集團其他14家品牌企業。
在弱勢"小天使"和"建教合作生"的身上,
這類事發生的機率不意外的偏高.
但上面都只是小菜(?), 精彩的是這個.
前面提到那個賠錢卻仍被開除的員工,
被要求繼續在店裡無償工作,
因為實習學分被抓在店長手上,
也只好無奈答應.
整個制度出了什麼問題才能黑成這樣?
