518找工作二度就業的PTT 評價、討論一次看
大家好，
是這樣的，
家族親戚有一位阿姨，最近工作比較不順，決定離職找新工作，
她原本是做傳統餐飲業的，就是麵店小吃那種，
有中餐丙級證照，動作快，做事穩，
在原來的工作職務上，有時候會掌主廚，熱炒、煮麵、之類的手藝不錯，我有吃過
但是因為原本的職務老闆娘壓榨，導致工作上很不開心，
最近有聽他說，要找新工作，可是找了有些工作
不是環境欠佳，就是沒制度
我在想.......要不要建議她去麥當勞
https://udn.com/news/story/7269/4895465
摩斯漢堡招手中高齡二度就業 50歲以上員工占12％
2020-09-28 20:25 中央社 / 台北28日電
摩斯漢堡積極建立中高齡友善工作環境，2019年超過50歲
二度就業的在職人數共687人，占總員工總數12%。
旗下有「摩斯漢堡」品牌的自日本引進台灣30年，
全台即將邁向 300間直營店。
各位前輩好，
小弟親戚中有位長輩，最近因為經濟問題想做一些簡單的打工，多少補貼家用，
所以過來請我幫忙詢問一些比較新的餐飲業的工作情形，
這位長輩身體健康，50 多歲，
年輕時也是做餐飲服務業，動作很勤快，工作表現老闆有稱讚，
之前因為家務而離職，老闆捨不得，還說要加時薪一直要挽留，
因為疫情關係，家中經濟受到影響，孫子也開學了，
長輩想要回去餐飲服務業，但是不考慮回到原公司
我待過幾間資訊公司，一些經驗分享
兩台DELL 伺服器，一台動輒二十萬，三年保固。
同時買的兩台：
第一台 三年又二天，主機板壞掉。
第二台 三年又一個月，主機板壞掉。
IBM伺服器比較好一點，平均都是3-5年就壞了換新型的，我不會說很爛，畢竟沒關過機
---
電視看使用程度多寡，不管是家庭還是企業，一天六到八小時已算多，若是二十四小時
不關，三年要不壞很困難。
也是讀於打工時薪族一個比較大的危機
麥當勞的員工福利在打工裡面
其實一直都是算不錯的
現在他把外送的工作跟ubereats合作
是可以理解成台灣公司這邊
並不想繼續養外送車隊,
至少在大城市裡面我覺得短時間內應該
很有機會完全給ubereats送
畢竟ubereats 並沒有聘請員工
而是用抽成的合約制
對於企業的優點就是沒有固定成本,
有生意才有支出
另外對於服務的水平比較好管
客訴一次兩次三次直接停幾連談都不用談
