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NBA 訓練師 薪水在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

在NBA 訓練師 薪水這個產品中,有超過5篇Ptt貼文,作者ntnsuw0213也提到 麥當勞越來越糟糕,現役員工告訴你,這很正常,以後可能更糟。 我從2016年進入麥當勞,當時帶訓我們的訓練員跟管理組都比較要求,盯比較緊,而且帶訓時該給的人力都有給,畢竟受訓者跟訓練員不能算營運人力。 而現在就我所知,各間分店都在砍人力,節省人事成本。這就算了,現在帶訓也不多排人力,訓練員無法專心帶訓新人,在尖峰時段還得幫忙營運,新人受到的訓練自然不夠完整,導致後面的新人越來越雷。這樣的...


此外,另一位作者neetcat也提到 如題 小弟覺得是濾油 大家可以參考一下這篇 ========================== straypoei #53 2009-02-04 15:51 說到濾油,不曉得您要分享的是什麼,不過以我當時專門濾油的經驗來講,這工作吃力不 討好而且超級危險(唯一好處是可以多吃一餐,不過我要離開前好像也取消了),M的保險 感覺沒什麼屁用,要是不小心拿油箱去洗的時候滑倒還是怎樣就死定了。當...


NBA 訓練師 薪水在ptt上的文章推薦目錄

NBA 訓練師 薪水的PTT 評價、討論一次看

Re: [抱怨] 麥當勞越來越糟糕

我從2016年進入麥當勞,當時帶我們的員跟管理組都比較要求,盯比較緊,而且帶時該給的人力都有給,畢竟受者跟員不能算營運人力。 而現在就我所知,各間分店都在砍人力,節省人事成本。這就算了,現在帶也不多排人力,員無法專心帶新人,在尖峰時段還得幫忙營運,新人受到的自然不夠完整,導致後面的新人越來越雷。

Re: [問題] 麥當勞訓練員的職責?

: Q1.ㄧ家餐廳 ㄧ定要有員嗎 A1:一家店照規定來說每10多個員工就要有一個員的樣子 因為當時我們店有4.50個員工 所以我家老大找我當員時有跟我說過我們這家店至少要4個員 那你才加入三個月就被問 我覺得不是你們店很缺就是你天賦異秉 因為三個月如果上班時數不高的話 很難樣樣都做得很流暢 Q2.員是屬管理組底下 還是同為管理組 A2:員可說是萬人之下一人之上阿 一人之上就是服務員之上

[討論] 麥當勞訓練員職等值得升等嗎?

各位版友 或是潛的麥胞們 日前我有PO文說 剛做麥當勞 做的不順手 在別店實習 實習的2266 但到現在 我認識的副理 也是說看好我的副理 到現在 跟我說出實情 說當初 會說看好我的原因是 他換到新店 所認識的員工(元老) 才會這樣的激勵我 但 我笑笑的說 沒有 沒有 只是爸媽說 做該做事 是應該的 好 以上是我廢話 以下切入正文 就是呢 今天下班 在餐廳幫忙打烊時 算餐廳襄理吧(月)問我

[問題] 哪些投影機可以直接用平板做簡報?

最近公司會議室要添購投影機,主要是用來內部會議跟教育用的 講希望可以買能直接把iPad 裡面的檔案跟畫面直接投影出去的機型 有點不知道該用什麼關鍵字去搜尋,找到的資料好像都是要另外裝app跟買線材 有辦法做到直接無線傳輸嗎?這樣上課走來走去會比較方便。 -- ◆ From: 27.105.13.237

[討論] 麥當勞最屎的工作是那個?

當時為了要當 員不管男女都一定要會濾油。結果有個要當員的清秀正妹在濾油的時候不小心潑到 手臂然後送醫院。據說長官們也沒什麼探望或其他補救措施。結果那清秀正妹的手臂就這 樣留下疤痕,後來就離職了...........不曉得十年後的現在是不是在安全措施上有比較 好了~? https://m.mobile01.com/topicdetail.php?


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