免治馬桶推薦評價懶人包

中打練習指法在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

在中打練習指法這個產品中,有超過5篇Ptt貼文,作者usea5a也提到 : 是這樣的 小弟接觸麥胞生活也 : 嗯 我算算 : 1個月 2個月 3個月 : 好像也2個月快3個月了 : 今天 休息吃飯的時候 : 很照顧我的副理問我 : XXX你來餐廳也很久了 : 也滿配合餐廳的運作之類的話(我又不是傻子,這種話巷子內的都知道。聽他放X 別有意圖) : 於是副理說 管餐廳的頭頭(也就是說管XX區4 5家店)的 要他要本餐廳生出ㄧ個訓練員出來(大概就像小7的組長,管7...


此外,另一位作者BEEHONEY也提到 麥有一個內部數字 是每個小時每個員工服務幾個客人 我待的店約是7 當來客數不高時,就得放人下班 免得數字太低被上面釘 而你是新人,生產力低 如果要放一個人下班,肯定是放你 所以生意不好時 有些店會強迫二休(刷下休息第二次) 或者大休(刷下休息一個小時) 甚至叫你刷下在員工休息室待著 如果忙了再叫你出來 但是也得很有把握等等突然忙起來的話 自己hold的住 所以必須要以員工生產力為優先...


中打練習指法在ptt上的文章推薦目錄

中打練習指法的PTT 評價、討論一次看

Re: [問題] 麥當勞訓練員的職責?

: 2.訓員是屬管理組底下 還是同為管理組 : 3.福利(我猜只是多個幾個桐色桐板)沒啥用 : 做個開心的服務員比較快樂 : 以上 請前輩 或線上麥胞 幫我分析 : ----- : Sent from JPTT on my iPhone 本魯當年讀書的時候有去麥當勞混過一陣子 就讓我憑印象來說說訓員這個職位及其他事情吧 那我是想到什麼就什麼 所以排板會有點亂跟跳 請多包容~ 先回答你的問題

Re: [問題] 必勝客 達美樂 拿坡里打工請益

: 回到家了認真回一下 : ※ 引述《naoh810322 (uniqlong)》之銘言: : : 小弟最近想找pizza店工 : : 主要是想學如何做pizza : : 一開始進去不知道能不能夠就直接學揉麵糰做pizza : : 在版上看到有人在達美樂做了一年才開始學揉麵糰 : : 或是找非連鎖的pizza店比較有機會 : : 謝謝 : 如果你要認真學做披薩 : 就不要到連鎖店了 想說認真回一下好了

[討論] 麥當勞訓練員職等值得升等嗎?

各位版友 或是潛水的麥胞們 日前我有PO文說 剛做麥當勞 做的不順手 在別店實的2266 但到現在 我認識的副理 也是說看好我的副理 到現在 跟我說出實情 說當初 會說看好我的原因是 他換到新店 所認識的員工(元老) 才會這樣的激勵我 但 我笑笑的說 沒有 沒有 只是爸媽說 做該做事 是應該的 好 以上是我廢話 以下切入正文 就是呢 今天下班 在餐廳幫忙烊時 算餐廳襄理吧(月薪)問我

Re: [問題] 小黑豆RM4C控制問題

前陣子剛好也在研究RM4C 簡單來回饋一下,以下省略遙控器學的步驟 1. a. 要在BroadLink APP把冷氣「裝置」,新增為「場景」(自定義場景) 場景名稱建議也取作「冷氣」,等下語音控制較直覺 b. 接著在ihc APP(智慧星)內確認剛剛設定的場景有同步 c.

Re: [問題] 麥當勞打工問題

是每個小時每個員工服務幾個客人 我待的店約是7 當來客數不高時,就得放人下班 免得數字太低被上面釘 而你是新人,生產力低 如果要放一個人下班,肯定是放你 所以生意不好時 有些店會強迫二休(刷下休息第二次) 或者大休(刷下休息一個小時) 甚至叫你刷下在員工休息室待著 如果忙了再叫你出來 但是也得很有把握等等突然忙起來的話 自己hold的住 所以必須要以員工生產力為優先來排序 但我通常會把新人留著啦 不讓你


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