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公務人員基礎訓練考古題在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

在公務人員基礎訓練考古題這個產品中,有超過5篇Ptt貼文,作者usea5a也提到 : 是這樣的 小弟接觸麥胞生活也 : 嗯 我算算 : 1個月 2個月 3個月 : 好像也2個月快3個月了 : 今天 休息吃飯的時候 : 很照顧我的副理問我 : XXX你來餐廳也很久了 : 也滿配合餐廳的運作之類的話(我又不是傻子,這種話巷子內的都知道。聽他放X 別有意圖) : 於是副理說 管餐廳的頭頭(也就是說管XX區4 5家店)的 要他要本餐廳生出ㄧ個訓練員出來(大概就像小7的組長,管7...


此外,另一位作者alex781127也提到 各位版友 或是潛水的麥胞們 日前我有PO文說 剛做麥當勞 做的不順手 在別店實習 實習的2266 但到現在 我認識的副理 也是說看好我的副理 到現在 跟我說出實情 說當初 會說看好我的原因是 他換到新店 所認識的員工(元老) 才會這樣的激勵我 但 我笑笑的說 沒有 沒有 只是爸媽說 做該做事 是應該的 好 以上是我廢話 以下切入正文 就是呢 今天下班 在餐廳幫忙打烊時 算餐廳襄理吧(...


公務人員基礎訓練考古題在ptt上的文章推薦目錄

公務人員基礎訓練考古題的PTT 評價、討論一次看

Re: [問題] 麥當勞訓練員的職責?

: 2.是屬管理組底下 還是同為管理組 : 3.福利(我猜只是多個幾個桐色桐板)沒啥用 : 做個開心的服比較快樂 : 以上 請前輩 或線上麥胞 幫我分析 : ----- : Sent from JPTT on my iPhone 本魯當年讀書的時候有去麥當勞混過一陣子 就讓我憑印象來說說這個職位及其他事情吧 那我是想到什麼就打什麼 所以排板會有點亂跟跳 請多包容~ 先回答你的問

Re: [抱怨] 麥當勞越來越糟糕

麥當勞越來越糟糕,現役工告訴你,這很正常,以後可能更糟。 我從2016年進入麥當勞,當時帶我們的跟管理組都比較要求,盯比較緊,而且帶時該給的力都有給,畢竟受者跟不能算營運力。 而現在就我所知,各間分店都在砍力,節省事成本。這就算了,現在帶也不多排力,無法專心帶,在尖峰時段還得幫忙營運,新受到的自然不夠完整,導致後面的新越來越雷。

Fw: [閒聊] 肯德基將導入員工訓練用VR遊戲?

作者: YoshiTilde (一頁本是難成書) 看板: VR 標: [閒聊] 肯德將導入用VR遊戲? 時間: Thu Aug 24 19:54:15 2017 幾個外媒用ridiculous game、horror game來形容 ---------- 使用Oculus Rift 炸好雞才能離開房間(密室脫逃?)

[問題] 麥當勞訓練員的職責?

聽他放X 別有意圖) 於是副理說 管餐廳的頭頭(也就是說管XX區4 5家店)的 要他要本餐廳生出ㄧ個出來(大概就像小7的組長,管7.8家店要找出來選優良工啥概念) 我笑笑的說 我還是菜菜的 但副理說 我是老鳥 可以教了 但 我心中的小惡魔跟我說 吃力不討好 幹嘛沒事攬事做 小天使說 你的努力 大家看的見 請容許我廢話 我是想問: 1.ㄧ家餐廳 ㄧ定要有嗎 2.是屬管理組底下

[討論] 麥當勞訓練員職等值得升等嗎?

各位版友 或是潛水的麥胞們 日前我有PO文說 剛做麥當勞 做的不順手 在別店實習 實習的2266 但到現在 我認識的副理 也是說看好我的副理 到現在 跟我說出實情 說當初 會說看好我的原因是 他換到新店 所認識的工(元老) 才會這樣的激勵我 但 我笑笑的說 沒有 沒有 只是爸媽說 做該做事 是應該的 好 以上是我廢話 以下切入正文 就是呢 今天下班 在餐廳幫忙打烊時 算餐廳襄理吧(月薪)問我


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