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台大資訊系統訓練班評價在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

在台大資訊系統訓練班評價這個產品中,有超過5篇Ptt貼文,作者ntnsuw0213也提到 麥當勞越來越糟糕,現役員工告訴你,這很正常,以後可能更糟。 我從2016年進入麥當勞,當時帶訓我們的訓練員跟管理組都比較要求,盯比較緊,而且帶訓時該給的人力都有給,畢竟受訓者跟訓練員不能算營運人力。 而現在就我所知,各間分店都在砍人力,節省人事成本。這就算了,現在帶訓也不多排人力,訓練員無法專心帶訓新人,在尖峰時段還得幫忙營運,新人受到的訓練自然不夠完整,導致後面的新人越來越雷。這樣的...


此外,另一位作者zxcvxx也提到 麻省理工學院建構真正具智慧化的智慧家庭系統—智慧感測系統 https://bit.ly/3ABmRIf MIT教授Dina Katabi正在建構一個具真正智慧的無線系統,希望將智慧家庭帶入真正「智 慧化」,而不是現今亞馬遜、谷歌或蘋果,期望融合自己產品結合語音助理來操控的智慧 家庭方式。 簡單來說, MIT-IBM Watson AI Lab實驗室正在研究下一代無線感測器和機器學習模...


台大資訊系統訓練班評價在ptt上的文章推薦目錄

台大資訊系統訓練班評價的PTT 評價、討論一次看

Re: [抱怨] 麥當勞越來越糟糕

我從2016年進入麥當勞,當時帶我們的員跟管理組都比較要求,盯比較緊,而且帶時該給的人力都有給,畢竟受者跟員不能算營運人力。 而現在就我所知,各間分店都在砍人力,節省人事成本。這就算了,現在帶也不多排人力,員無法專心帶新人,在尖峰時段還得幫忙營運,新人受到的自然不夠完整,導致後面的新人越來越雷。

Re: [問題] 麥當勞訓練員的職責?

: Q1.ㄧ家餐廳 ㄧ定要有員嗎 A1:一家店照規定來說每10多個員工就要有一個員的樣子 因為當時我們店有4.50個員工 所以我家老找我當員時有跟我說過我們這家店至少要4個員 那你才加入三個月就被問 我覺得不是你們店很缺就是你天賦異秉 因為三個月如果上時數不高的話 很難樣樣都做得很流暢 Q2.員是屬管理組底下 還是同為管理組 A2:員可說是萬人之下一人之上阿 一人之上就是服務員之上

[討論] 麥當勞訓練員職等值得升等嗎?

各位版友 或是潛水的麥胞們 日前我有PO文說 剛做麥當勞 做的不順手 在別店實習 實習的2266 但到現在 我認識的副理 也是說看好我的副理 到現在 跟我說出實情 說當初 會說看好我的原因是 他換到新店 所認識的員工(元老) 才會這樣的激勵我 但 我笑笑的說 沒有 沒有 只是爸媽說 做該做事 是應該的 好 以上是我廢話 以下切入正文 就是呢 今天下 在餐廳幫忙打烊時 算餐廳襄理吧(月薪)問我

[抱怨] 肯德基早餐時段不賣玉米濃湯了

目前連鎖速食的玉米濃湯 個人是 樂檸>肯德基>>>麥當勞>>>>>MOS 前幾天肯德基表示 因天氣熱湯煮好後不易保存 所以早餐時段不供應玉米濃湯T︵T 不知道是單家肯德基來客流量不夠高才做此決定 還是全國一的政策? pps. 單論商品美味我一直喜歡肯>麥 但工作人員的水平 肯輸給麥不只一個區間 肯德基加油啊… --

[情報] 麻省理工學院建構真正具智慧化的智慧家庭

麻省理工學院建構真正具智慧化的智慧家庭—智慧感測 https://bit.ly/3ABmRIf MIT教授Dina Katabi正在建構一個具真正智慧的無線,希望將智慧家庭帶入真正「智 慧化」,而不是現今亞馬遜、谷歌或蘋果,期望融合自己產品結合語音助理來操控的智慧 家庭方式。


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