免治馬桶推薦評價懶人包

小一注音練習在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

在小一注音練習這個產品中,有超過5篇Ptt貼文,作者ntnsuw0213也提到 麥當勞越來越糟糕,現役員工告訴你,這很正常,以後可能更糟。 我從2016年進入麥當勞,當時帶訓我們的訓練員跟管理組都比較要求,盯比較緊,而且帶訓時該給的人力都有給,畢竟受訓者跟訓練員不能算營運人力。 而現在就我所知,各間分店都在砍人力,節省人事成本。這就算了,現在帶訓也不多排人力,訓練員無法專心帶訓新人,在尖峰時段還得幫忙營運,新人受到的訓練自然不夠完整,導致後面的新人越來越雷。這樣的...


此外,另一位作者Hsiuchi0114也提到 : 回到家了認真回一下 : ※ 引述《naoh810322 (uniqlong)》之銘言: : : 小弟最近想找pizza店打工 : : 主要是想學如何做pizza : : 一開始進去不知道能不能夠就直接學揉麵糰做pizza : : 在版上看到有人在達美樂做了一年才開始學揉麵糰 : : 或是找非連鎖的pizza店比較有機會 : : 謝謝 : 如果你要認真學做披薩 : 就不要到連鎖店了 想...


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小一注音練習的PTT 評價、討論一次看

Re: [抱怨] 麥當勞越來越糟糕

我從2016年進入麥當勞,當時帶訓我們的訓員跟管理組都比較要求,盯比較緊,而且帶訓時該給的人力都有給,畢竟受訓者跟訓員不能算營運人力。 而現在就我所知,各間分店都在砍人力,節省人事成本。這就算了,現在帶訓也不多排人力,訓員無法專心帶訓新人,在尖峰時段還得幫忙營運,新人受到的訓自然不夠完整,導致後面的新人越來越雷。

[討論] 麥當勞訓練員職等值得升等嗎?

各位版友 或是潛水的麥胞們 日前我有PO文說 剛做麥當勞 做的不順手 在別店實的2266 但到現在 我認識的副理 也是說看好我的副理 到現在 跟我說出實情 說當初 會說看好我的原因是 他換到新店 所認識的員工(元老) 才會這樣的激勵我 但 我笑笑的說 沒有 沒有 只是爸媽說 做該做事 是應該的 好 以上是我廢話 以下切入正文 就是呢 今天下班 在餐廳幫忙打烊時 算餐廳襄理吧(月薪)問我

Re: [問題] 麥當勞訓練員的職責?

聽他放X 別有意圖) : 於是副理說 管餐廳的頭頭(也就是說管XX區4 5家店)的 要他要本餐廳生出ㄧ個訓員出來(大概就像7的組長,管7.8家店要找人出來選優良員工啥概念) : 我笑笑的說 我還是菜菜的 : 但副理說 我是老鳥 可以教人了 : 但 我心中的惡魔跟我說 吃力不討好 幹嘛沒事攬事做 : 天使說 你的努力 大家看的見 : 請容許我廢話 : 我是想問: : 1.ㄧ家餐廳 ㄧ定要有訓員嗎

[買賣] 故障 LG 42LC7D-DA 已賣出

◎品名 :LG LCD-TV 42吋 ◎型號 :42LC7D-DA ◎狀態 : 二手故障 ◎照片連結:無 ◎交易價格:600 已賣出 ◎連絡方式: 站內信 ◎購買日期: 2009 ◎保固年數: 過保 ◎交易方式:自取 ◎交易地點:台中市沙鹿區公館國 搭公車可以到 哈哈.

Re: [問題] 必勝客 達美樂 拿坡里打工請益

, 需要很多 ~ : 總結就是:倒粉油水、機器攪拌、抱出來、依重量切分,roller機rool、發酵 : 這種SOP我不覺得能學到什麼 就是學SOP阿 ~ 所做出的成品, 還是要通過人力的檢驗確認是否符合品質 ~ 有時個步驟沒顧好, 如壓製太, 發酵太低或太高 發酵不到烤盤邊都不行, 餅皮成品就是要丟棄了, 這些步驟都需要時間累積經驗養成 ~ 剛進來的員工, 有時覺得必勝客東西很雜很難


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