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小太陽鸚鵡訓練在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

在小太陽鸚鵡訓練這個產品中,有超過5篇Ptt貼文,作者ntnsuw0213也提到 麥當勞越來越糟糕,現役員工告訴你,這很正常,以後可能更糟。 我從2016年進入麥當勞,當時帶訓我們的訓練員跟管理組都比較要求,盯比較緊,而且帶訓時該給的人力都有給,畢竟受訓者跟訓練員不能算營運人力。 而現在就我所知,各間分店都在砍人力,節省人事成本。這就算了,現在帶訓也不多排人力,訓練員無法專心帶訓新人,在尖峰時段還得幫忙營運,新人受到的訓練自然不夠完整,導致後面的新人越來越雷。這樣的...


此外,另一位作者KCKCLIN也提到 之前在這邊分店是都正常 多數情況品質都可 不過今天下午嘴饞去拿回來一打開發現:e04 怎麼三隻雞翅 正常來講最多兩翅不是嗎?? 還請拿坡里工作過的板友指教 謝謝 ---------------心情抒發分隔線------------------ 今天拿到3翅1腿(還很像雞翅前小腿)1排1胸 雞肉是沒太乾也還有汁 小朋友肚子餓情況下也就先吃了 能體會周年慶很忙 但會犯這種低級錯誤...


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小太陽鸚鵡訓練的PTT 評價、討論一次看

Re: [抱怨] 麥當勞越來越糟糕

我從2016年進入麥當勞,當時帶我們的員跟管理組都比較要求,盯比較緊,而且帶時該給的人力都有給,畢竟受者跟員不能算營運人力。 而現在就我所知,各間分店都在砍人力,節省人事成本。這就算了,現在帶也不多排人力,員無法專心帶新人,在尖峰時段還得幫忙營運,新人受到的自然不夠完整,導致後面的新人越來越雷。

Re: [問題] 麥當勞訓練員的職責?

聽他放X 別有意圖) : 於是副理說 管餐廳的頭頭(也就是說管XX區4 5家店)的 要他要本餐廳生出ㄧ個員出來(大概就像7的組長,管7.8家店要找人出來選優良員工啥概念) : 我笑笑的說 我還是菜菜的 : 但副理說 我是老鳥 可以教人了 : 但 我心中的惡魔跟我說 吃力不討好 幹嘛沒事攬事做 : 天使說 你的努力 大家看的見 : 請容許我廢話 : 我是想問: : 1.ㄧ家餐廳 ㄧ定要有員嗎

[問題] 麥當勞訓練員的職責?

是這樣的 弟接觸麥胞生活也 嗯 我算算 1個月 2個月 3個月 好像也2個月快3個月了 今天 休息吃飯的時候 很照顧我的副理問我 XXX你來餐廳也很久了 也滿配合餐廳的運作之類的話(我又不是傻子,這種話巷子內的都知道。

Fw: [閒聊] 肯德基將導入員工訓練用VR遊戲?

作者: YoshiTilde (一頁本是難成書) 看板: VR 標題: [閒聊] 肯德基將導入員工用VR遊戲? 時間: Thu Aug 24 19:54:15 2017 幾個外媒用ridiculous game、horror game來形容 ---------- 使用Oculus Rift 炸好雞才能離開房間(密室脫逃?)

[問題] 拿坡里六塊炸雞桶部位

還請拿坡里工作過的板友指教 謝謝 ---------------心情抒發分隔線------------------ 今天拿到3翅1腿(還很像雞翅前腿)1排1胸 雞肉是沒乾也還有汁 朋友肚子餓情況下也就先吃了 能體會周年慶很忙 但會犯這種低級錯誤是店員oo還是店家基本教育都沒落實 ╮(﹀_﹀")╭ -- ╭────────────────────╮ │若有遇到條件和你相當的女生


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