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注意力訓練教材在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

在注意力訓練教材這個產品中,有超過5篇Ptt貼文,作者ntnsuw0213也提到 麥當勞越來越糟糕,現役員工告訴你,這很正常,以後可能更糟。 我從2016年進入麥當勞,當時帶訓我們的訓練員跟管理組都比較要求,盯比較緊,而且帶訓時該給的人力都有給,畢竟受訓者跟訓練員不能算營運人力。 而現在就我所知,各間分店都在砍人力,節省人事成本。這就算了,現在帶訓也不多排人力,訓練員無法專心帶訓新人,在尖峰時段還得幫忙營運,新人受到的訓練自然不夠完整,導致後面的新人越來越雷。這樣的...


此外,另一位作者GianniC也提到 結果打過去是中國客服 講話不知所云 問完電話 就問你點過餐嗎?? 聽他廢話連篇才搞懂 他的問題應該是:1.你要訂餐 還是 2.查詢送餐進度 拜託一點 教育訓練好一點好嗎?? 精確一點表達你的問題很難嗎?? 講完地址 跟我說我所在地區停止接單 要不要註明哪些區域服務時間是什麼時候?? 統稱24小時歡...


注意力訓練教材在ptt上的文章推薦目錄

注意力訓練教材的PTT 評價、討論一次看

Re: [抱怨] 麥當勞越來越糟糕

我從2016年進入麥當勞,當時帶我們的員跟管理組都比較要求,盯比較緊,而且帶時該給的人都有給,畢竟受者跟員不能算營運人。 而現在就我所知,各間分店都在砍人,節省人事成本。這就算了,現在帶也不多排人員無法專心帶新人,在尖峰時段還得幫忙營運,新人受到的自然不夠完整,導致後面的新人越來越雷。

Re: [問題] 麥當勞訓練員的職責?

聽他放X 別有圖) : 於是副理說 管餐廳的頭頭(也就是說管XX區4 5家店)的 要他要本餐廳生出ㄧ個員出來(大概就像小7的組長,管7.8家店要找人出來選優良員工啥概念) : 我笑笑的說 我還是菜菜的 : 但副理說 我是老鳥 可以人了 : 但 我心中的小惡魔跟我說 吃不討好 幹嘛沒事攬事做 : 小天使說 你的努 大家看的見 : 請容許我廢話 : 我是想問: : 1.ㄧ家餐廳 ㄧ定要有員嗎

[問題] 麥當勞訓練員的職責?

聽他放X 別有圖) 於是副理說 管餐廳的頭頭(也就是說管XX區4 5家店)的 要他要本餐廳生出ㄧ個員出來(大概就像小7的組長,管7.8家店要找人出來選優良員工啥概念) 我笑笑的說 我還是菜菜的 但副理說 我是老鳥 可以人了 但 我心中的小惡魔跟我說 吃不討好 幹嘛沒事攬事做 小天使說 你的努 大家看的見 請容許我廢話 我是想問: 1.ㄧ家餐廳 ㄧ定要有員嗎 2.員是屬管理組底下

[問題] 哪些投影機可以直接用平板做簡報?

最近公司會議室要添購投影機,主要是用來內部會議跟用的 講師希望可以買能直接把iPad 裡面的檔案跟畫面直接投影出去的機型 有點不知道該用什麼關鍵字去搜尋,找到的資料好像都是要另外裝app跟買線 有辦法做到直接無線傳輸嗎?這樣上課走來走去會比較方便。 -- ◆ From: 27.105.13.237

[抱怨] 歡樂送停止接單???

聽他廢話連篇才搞懂 他的問題應該是:1.你要訂餐 還是 2.查詢送餐進度 拜託一點 好一點好嗎?? 精確一點表達你的問題很難嗎?? 講完地址 跟我說我所在地區停止接單 要不要註明哪些區域服務時間是什麼時候?? 統稱24小時歡樂送又不服務是什麼思?? --


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