免治馬桶推薦評價懶人包

素描練習方法在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

在素描練習方法這個產品中,有超過5篇Ptt貼文,作者ntnsuw0213也提到 麥當勞越來越糟糕,現役員工告訴你,這很正常,以後可能更糟。 我從2016年進入麥當勞,當時帶訓我們的訓練員跟管理組都比較要求,盯比較緊,而且帶訓時該給的人力都有給,畢竟受訓者跟訓練員不能算營運人力。 而現在就我所知,各間分店都在砍人力,節省人事成本。這就算了,現在帶訓也不多排人力,訓練員無法專心帶訓新人,在尖峰時段還得幫忙營運,新人受到的訓練自然不夠完整,導致後面的新人越來越雷。這樣的...


此外,另一位作者fireviva也提到 標題:BenQ K60 物品名稱:電子書閱讀器 地點:板橋 使用時數:60 hours 期望價格:4,500 交易方法:面交/郵寄 物品規格與描述: 內含物:主機、傳輸線、 產品描述(瑕疵/使用指南):近全新,沒用多久 相關連結: 開箱文 http://eugg.blogspot.com/2010/05/benq-nreader-k60-kin...


素描練習方法在ptt上的文章推薦目錄

素描練習方法的PTT 評價、討論一次看

Re: [抱怨] 麥當勞越來越糟糕

我從2016年進入麥當勞,當時帶訓我們的訓員跟管理組都比較要求,盯比較緊,而且帶訓時該給的人力都有給,畢竟受訓者跟訓員不能算營運人力。 而現在就我所知,各間分店都在砍人力,節省人事成本。這就算了,現在帶訓也不多排人力,訓員無專心帶訓新人,在尖峰時段還得幫忙營運,新人受到的訓自然不夠完整,導致後面的新人越來越雷。

Re: [問題] 麥當勞訓練員的職責?

講一下訓員 通常有新人來的時候 會優先找該時段的訓員帶訓三天,一天四小時 若你是做早班的,有新人做早班的就會問你有沒有空來帶 (如果這個新人是妹子的話,這就是加賴聊天的機會了XD) 也有可能遇到就是那個時段沒有辦排出人來帶訓(接待員或組長也沒空) 所以會問你某個時段能不能來四個小時帶新人 而我自己的訓員就是接待員 鮮少會遇到帶訓三天是不同人帶的 不過真的沒有人力的話這是有遇過的 然後還有一種情況就是一次帶二個新人

[討論] 麥當勞訓練員職等值得升等嗎?

各位版友 或是潛水的麥胞們 日前我有PO文說 剛做麥當勞 做的不順手 在別店實的2266 但到現在 我認識的副理 也是說看好我的副理 到現在 跟我說出實情 說當初 會說看好我的原因是 他換到新店 所認識的員工(元老) 才會這樣的激勵我 但 我笑笑的說 沒有 沒有 只是爸媽說 做該做事 是應該的 好 以上是我廢話 以下切入正文 就是呢 今天下班 在餐廳幫忙打烊時 算餐廳襄理吧(月薪)問我

[買賣] 賣Sony 37吋U系列 壞掉的

不知道這裡收不收壞掉的電視 電腦螢幕是有賣過壞掉的 賣給想維修的人 商品名稱:Sony 37吋U系列 交易地區:台北市中山區 欲售價格:新台幣3000元 新舊狀況:2007年出廠 交易式:台北市民權東路 龍江路口西雅圖前自取 聯絡式:PTT站內信 其他說明:含遙控器 http://youtu.be/OXTixT0-o4o 開機正常 看一陣子後會變暗 但能可看 外觀良好 我爸希望3000

[賣/板橋] BenQ K60 電子書閱讀器

標題:BenQ K60 物品名稱:電子書閱讀器 地點:板橋 使用時數:60 hours 期望價格:4,500 交易:面交/郵寄 物品規格與述: 內含物:主機、傳輸線、 產品述(瑕疵/使用指南):近全新,沒用多久 相關連結: 開箱文 http://eugg.blogspot.com/2010/05/benq-nreader-k60-kindle-dx.html


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