績效目標範例在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
在績效目標範例這個產品中，有超過5篇Ptt貼文，作者jay710419也提到 標準SOP是客人拿完餐才能按掉號碼 不過為了秒數 績效好看 就會有各種偷吃步 有時候秒數是客人問題 例如客人想很多又問東問西點餐點太久 這樣就爆了 然後就會怪點餐員不會引導客人 不過我是有聽過有月薪靠北服務員點太快秒數太低 就叫去旁邊拉正說是不是都沒有促銷XDXD 各店月薪 為了自己的績效 就會希望用最少的人力做出最高的業績 服務速度是櫃台點餐 +廚房做餐+備膳員備膳呈遞的總和...
此外，另一位作者Nafushika也提到 想說會不會是業配文 結果一查果然是 連IP都沒改 也太弱... 請工讀生下次記得改用個IP 看不下去 出來幫忙緩頰一下... 《ＩＤ暱稱》sunnymilk (^___^) 《經濟狀況》赤貧 《登入次數》336 次 (同天內只計一次) 《有效文章》148 篇 (劣:1) 《目前動態》不在站上 《私人信箱》最近無新信件...
