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自主呼吸訓練要多久在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

在自主呼吸訓練要多久這個產品中,有超過5篇Ptt貼文,作者usea5a也提到 : 是這樣的 小弟接觸麥胞生活也 : 嗯 我算算 : 1個月 2個月 3個月 : 好像也2個月快3個月了 : 今天 休息吃飯的時候 : 很照顧我的副理問我 : XXX你來餐廳也很久了 : 也滿配合餐廳的運作之類的話(我又不是傻子,這種話巷子內的都知道。聽他放X 別有意圖) : 於是副理說 管餐廳的頭頭(也就是說管XX區4 5家店)的 要他要本餐廳生出ㄧ個訓練員出來(大概就像小7的組長,管7...


此外,另一位作者basscat也提到 最近公司會議室要添購投影機,主要是用來內部會議跟教育訓練用的 講師希望可以買能直接把iPad 裡面的檔案跟畫面直接投影出去的機型 有點不知道該用什麼關鍵字去搜尋,找到的資料好像都是要另外裝app跟買線材 有辦法做到直接無線傳輸嗎?這樣上課走來走去會比較方便。 -- ◆ From: 27.105.13.237


自主呼吸訓練要多久在ptt上的文章推薦目錄

自主呼吸訓練要多久的PTT 評價、討論一次看

Re: [問題] 麥當勞訓練員的職責?

: Q1.ㄧ家餐廳 ㄧ定員嗎 A1:一家店照規定來說每10個員工就有一個員的樣子 因為當時我們店有4.50個員工 所以我家老大找我當員時有跟我說過我們這家店至少4個員 那你才加入三個月就被問 我覺得不是你們店很缺就是你天賦異秉 因為三個月如果上班時數不高的話 很難樣樣都做得很流暢 Q2.員是屬管理組底下 還是同為管理組 A2:員可說是萬人之下一人之上阿 一人之上就是服務員之上

Re: [抱怨] 麥當勞越來越糟糕

我從2016年進入麥當勞,當時帶我們的員跟管理組都比較求,盯比較緊,而且帶時該給的人力都有給,畢竟受者跟員不能算營運人力。 而現在就我所知,各間分店都在砍人力,節省人事成本。這就算了,現在帶也不排人力,員無法專心帶新人,在尖峰時段還得幫忙營運,新人受到的然不夠完整,導致後面的新人越來越雷。

[問題] 麥當勞訓練員的職責?

是這樣的 小弟接觸麥胞生活也 嗯 我算算 1個月 2個月 3個月 好像也2個月快3個月了 今天 休息吃飯的時候 很照顧我的副理問我 XXX你來餐廳也很了 也滿配合餐廳的運作之類的話(我又不是傻子,這種話巷子內的都知道。

Re: [討論] 店員要主動幫客人配成較優惠的組合嗎?

原文吃掉 這邊分享肯德基的經驗 員工給客人正確的點餐 以及動關心客人為前提 (不是這樣寫 但是那些官方用語濃縮起來大概這意思 以我們這家店來說,基本應該算是很標準的店了 都會教導我們 動告知客人有優惠 是告知喔。

[問題] 哪些投影機可以直接用平板做簡報?

最近公司會議室添購投影機,是用來內部會議跟教育用的 講師希望可以買能直接把iPad 裡面的檔案跟畫面直接投影出去的機型 有點不知道該用什麼關鍵字去搜尋,找到的資料好像都是另外裝app跟買線材 有辦法做到直接無線傳輸嗎?這樣上課走來走去會比較方便。 -- ◆ From: 27.105.13.237


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