免治馬桶推薦評價懶人包

jkf個人工作台中在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

在jkf個人工作台中這個產品中,有超過5篇Ptt貼文,作者medama也提到 https://tw.appledaily.com/new/realtime/20180123/1283490 連上10多天班 麥當勞員工怒吼:我們也會累! 出版時間:2018/01/23 00:03 《勞動基準法》鬆綁「7休1」修正案尚未實施,國內速食業龍頭麥當勞已偷跑?麥當勞台 中文心南店員工向《蘋果》爆料,指該店因人力短缺,員工經常連續上班7天以上,最長 曾連上10多天,但電腦不會...


此外,另一位作者BEEHONEY也提到 麥有一個內部數字 是每個小時每個員工服務幾個客人 我待的店約是7 當來客數不高時,就得放人下班 免得數字太低被上面釘 而你是新人,生產力低 如果要放一個人下班,肯定是放你 所以生意不好時 有些店會強迫二休(刷下休息第二次) 或者大休(刷下休息一個小時) 甚至叫你刷下在員工休息室待著 如果忙了再叫你出來 但是也得很有把握等等突然忙起來的話 自己hold的住 所以必須要以員工生產力為優先...


jkf個人工作台中在ptt上的文章推薦目錄

jkf個人工作台中的PTT 評價、討論一次看

[新聞] 連上10多天班 麥當勞員工怒吼:我們也會累

麥當勞 文心南店員向《蘋果》爆料,指該店因力短缺,員經常連續上班7天以上,最長 曾連上10多天,但電腦不會出現員連7天上班的薪資,而是先印出「連續7天員名 單」,以便該員下次連續休假時補薪,形同造假。灣麥當勞坦承確有員連上7天班 ,已通令各店加強管理,勞局表示將前往勞檢。

[討論] 關於速食店打工問題

各位前輩好, 小弟親戚有位長輩,最近因為經濟問題想做一些簡單的打,多少補貼家用, 所以過來請我幫忙詢問一些比較新的餐飲業的情形, 這位長輩身體健康,50 多歲, 年輕時也是做餐飲服務業,動很勤快,表現老闆有稱讚, 之前因為家務而離職,老闆捨不得,還說要加時薪一直要挽留, 因為疫情關係,家經濟受到影響,孫子也開學了, 長輩想要回去餐飲服務業,但是不考慮回到原公司

[新聞] 摩斯漢堡招手中高齡二度就業 50歲以上員

https://udn.com/news/story/7269/4895465 摩斯漢堡招手高齡二度就業 50歲以上員占12% 2020-09-28 20:25 央社 / 北28日電 摩斯漢堡積極建立高齡友善環境,2019年超過50歲 二度就業的在職數共687,占總員總數12%。 旗下有「摩斯漢堡」品牌的自日本引進灣30年, 全即將邁向 300間直營店。

[問題] 關於麥當當中年婦女二度就業的建議

大家好, 是這樣的, 家族親戚有一位阿姨,最近比較不順,決定離職找新, 她原本是做傳統餐飲業的,就是麵店小吃那種, 有餐丙級證照,動快,做事穩, 在原來的職務上,有時候會掌主廚,熱炒、煮麵、之類的手藝不錯,我有吃過 但是因為原本的職務老闆娘壓榨,導致上很不開心, 最近有聽他說,要找新,可是找了有些 不是環境欠佳,就是沒制度 我在想.......要不要建議她去麥當勞

Re: [問題] 麥當勞打工問題

麥有一內部數字 是每小時每服務幾 我待的店約是7 當來客數不高時,就得放下班 免得數字太低被上面釘 而你是新,生產力低 如果要放一下班,肯定是放你 所以生意不好時 有些店會強迫二休(刷下休息第二次) 或者大休(刷下休息一小時) 甚至叫你刷下在員休息室待著 如果忙了再叫你出來 但是也得很有把握等等突然忙起來的話 自己hold的住 所以必須要以員生產力為優先來排序


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