免治馬桶推薦評價懶人包

mac工作管理員在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

在mac工作管理員這個產品中,有超過5篇Ptt貼文,作者medama也提到 https://tw.appledaily.com/new/realtime/20180123/1283490 連上10多天班 麥當勞員工怒吼:我們也會累! 出版時間:2018/01/23 00:03 《勞動基準法》鬆綁「7休1」修正案尚未實施,國內速食業龍頭麥當勞已偷跑?麥當勞台 中文心南店員工向《蘋果》爆料,指該店因人力短缺,員工經常連續上班7天以上,最長 曾連上10多天,但電腦不會...


此外,另一位作者BEEHONEY也提到 麥有一個內部數字 是每個小時每個員工服務幾個客人 我待的店約是7 當來客數不高時,就得放人下班 免得數字太低被上面釘 而你是新人,生產力低 如果要放一個人下班,肯定是放你 所以生意不好時 有些店會強迫二休(刷下休息第二次) 或者大休(刷下休息一個小時) 甚至叫你刷下在員工休息室待著 如果忙了再叫你出來 但是也得很有把握等等突然忙起來的話 自己hold的住 所以必須要以員工生產力為優先...


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mac工作管理員的PTT 評價、討論一次看

[新聞] 連上10多天班 麥當勞員工怒吼:我們也會累

麥當勞台 中文心南店向《蘋果》爆料,指該店因人力短缺,經常連續上班7天以上,最長 曾連上10多天,但電腦不會出現連7天上班的薪資,而是先印出「連續7天人名 單」,以便該下次連續休假時補薪,形同造假。台灣麥當勞坦承確有連上7天班 ,已通令各店加強,勞局表示將前往勞檢。

[問卷] 速食店的工作管理調查 (回答贈100P幣)

大家好, 小弟為了做國立台北大學碩士班「社會學」的業, 想要了解速食企業對於的「科學」, 雖然一個月前已經問過一個類似的問卷了, 不過這次問的內容比較集中在"制度"的面向上 報告時將會匿名、隱去回答者身分,懇請大家不吝嗇分享經驗。

[問題] 在肯德基工作受傷 管理組要寫職災報告嗎

PT在表定時間內 操任何一項業務時 如果受到較嚴重傷害 ex:被罐頭鐵片割傷或切東西誤傷 送急診縫針+打破傷風 ex:遭熱油燙傷或灼傷 緊急送醫處 等等情況時 後續對於治療職傷的費用(往返醫院費用/醫療費 等...)會報請上級給款予傷者嗎? 以及店內有上述的受傷 組是否要寫報告給地區或是高層主? 感謝各位回答 --

[問題] 麥當勞訓練員的職責?

是這樣的 小弟接觸麥胞生活也 嗯 我算算 1個月 2個月 3個月 好像也2個月快3個月了 今天 休息吃飯的時候 很照顧我的副問我 XXX你來餐廳也很久了 也滿配合餐廳的運之類的話(我又不是傻子,這種話巷子內的都知道。

Re: [問題] 麥當勞打工問題

麥有一個內部數字 是每個小時每個服務幾個客人 我待的店約是7 當來客數不高時,就得放人下班 免得數字太低被上面釘 而你是新人,生產力低 如果要放一個人下班,肯定是放你 所以生意不好時 有些店會強迫二休(刷下休息第二次) 或者大休(刷下休息一個小時) 甚至叫你刷下在休息室待著 如果忙了再叫你出來 但是也得很有把握等等突然忙起來的話 自己hold的住 所以必須要以生產力為優先來排序


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