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員工教育訓練表格在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

在員工教育訓練表格這個產品中,有超過5篇Ptt貼文,作者usea5a也提到 : 是這樣的 小弟接觸麥胞生活也 : 嗯 我算算 : 1個月 2個月 3個月 : 好像也2個月快3個月了 : 今天 休息吃飯的時候 : 很照顧我的副理問我 : XXX你來餐廳也很久了 : 也滿配合餐廳的運作之類的話(我又不是傻子,這種話巷子內的都知道。聽他放X 別有意圖) : 於是副理說 管餐廳的頭頭(也就是說管XX區4 5家店)的 要他要本餐廳生出ㄧ個訓練員出來(大概就像小7的組長,管7...


此外,另一位作者GianniC也提到 結果打過去是中國客服 講話不知所云 問完電話 就問你點過餐嗎?? 聽他廢話連篇才搞懂 他的問題應該是:1.你要訂餐 還是 2.查詢送餐進度 拜託一點 教育訓練好一點好嗎?? 精確一點表達你的問題很難嗎?? 講完地址 跟我說我所在地區停止接單 要不要註明哪些區域服務時間是什麼時候?? 統稱24小時歡...


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員工教育訓練表格的PTT 評價、討論一次看

Re: [問題] 麥當勞訓練員的職責?

聽他放X 別有意圖) : 於是副理說 管餐廳的頭頭(也就是說管XX區4 5家店)的 要他要本餐廳生出ㄧ個出來(大概就像小7的組長,管7.8家店要找人出來選優良啥概念) : 我笑笑的說 我還是菜菜的 : 但副理說 我是老鳥 可以人了 : 但 我心中的小惡魔跟我說 吃力不討好 幹嘛沒事攬事做 : 小天使說 你的努力 大家看的見 : 請容許我廢話 : 我是想問: : 1.ㄧ家餐廳 ㄧ定要有

Re: [抱怨] 麥當勞越來越糟糕

麥當勞越來越糟糕,現役告訴你,這很正常,以後可能更糟。 我從2016年進入麥當勞,當時帶我們的跟管理組都比較要求,盯比較緊,而且帶時該給的人力都有給,畢竟受者跟不能算營運人力。 而現在就我所知,各間分店都在砍人力,節省人事成本。這就算了,現在帶也不多排人力,無法專心帶新人,在尖峰時段還得幫忙營運,新人受到的自然不夠完整,導致後面的新人越來越雷。

[新聞] 日本達美樂異想天開 竟訓練馴鹿送披薩

日本達美樂異想天開 竟馴鹿送披薩 2016/11/22 蘋果 http://i.imgur.com/vaMsELL.jpg http://i.imgur.com/q229Cw6.jpg 根據網站Rocketnews24的報導,日本氣象廳示今年冬天可能會十分寒冷,由於北海道冬 天常下大雪,達美樂披薩(ドミノ・ピザ)設置了「降雪外送對策室」,欲找出可以外送 熱騰騰披薩的方法,他們破天荒地決定了對策

[問題] 拿坡里六塊炸雞桶部位

還請拿坡里作過的板友指 謝謝 ---------------心情抒發分隔線------------------ 今天拿到3翅1腿(還很像雞翅前小腿)1排1胸 雞肉是沒太乾也還有汁 小朋友肚子餓情況下也就先吃了 能體會周年慶很忙 但會犯這種低級錯誤是店太oo還是店家基本都沒落實 ╮(﹀_﹀")╭ -- ╭────────────────────╮ │若有遇到條件和你相當的女生

[抱怨] 歡樂送停止接單???

聽他廢話連篇才搞懂 他的問題應該是:1.你要訂餐 還是 2.查詢送餐進度 拜託一點 好一點好嗎?? 精確一點達你的問題很難嗎?? 講完地址 跟我說我所在地區停止接單 要不要註明哪些區域服務時間是什麼時候?? 統稱24小時歡樂送又不服務是什麼意思?? --


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