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員工訓練的種類有哪些在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

在員工訓練的種類有哪些這個產品中,有超過5篇Ptt貼文,作者usea5a也提到 : 是這樣的 小弟接觸麥胞生活也 : 嗯 我算算 : 1個月 2個月 3個月 : 好像也2個月快3個月了 : 今天 休息吃飯的時候 : 很照顧我的副理問我 : XXX你來餐廳也很久了 : 也滿配合餐廳的運作之類的話(我又不是傻子,這種話巷子內的都知道。聽他放X 別有意圖) : 於是副理說 管餐廳的頭頭(也就是說管XX區4 5家店)的 要他要本餐廳生出ㄧ個訓練員出來(大概就像小7的組長,管7...


此外,另一位作者singlecelled也提到 我也常去台大肯德基店消費 來回個文 : 肯德基啊肯德基 人稍微多就服務超慢就算了 : 櫃台點餐服務員沒訓練好就上是怎樣啊 : 反應不好就安排在後台處理食物就好了 : 我沒打算拿你們的爛服務來磨練自己的EQ : 今天晚上去肯德基台大店 : 避開了一般人會多的時間 大概是8:20左右到 : 前面排了三組客人 : 櫃台點餐員兩位 以下A是幫我點餐的 B是另一位點餐員 我覺得(台大)肯...


員工訓練的種類有哪些在ptt上的文章推薦目錄

員工訓練的種類有哪些的PTT 評價、討論一次看

Re: [問題] 麥當勞訓練員的職責?

: Q1.ㄧ家餐廳 ㄧ定要嗎 A1:一家店照規定來說每10多個就要一個樣子 因為當時我們店4.50個 所以我家老大找我當跟我說過我們這家店至少要4個 那你才加入三個月就被問 我覺得不是你們店很缺就是你天賦異秉 因為三個月如果上班時數不高話 很難樣樣都做得很流暢 Q2.是屬管理組底下 還是同為管理組 A2:可說是萬人之下一人之上阿 一人之上就是服務之上

[問題] 麥當勞訓練員的職責?

是這樣 小弟接觸麥胞生活也 嗯 我算算 1個月 2個月 3個月 好像也2個月快3個月了 今天 休息吃飯時候 很照顧我副理問我 XXX你來餐廳也很久了 也滿配合餐廳運作之話(我又不是傻子,這話巷子內都知道。

[討論] 麥當勞訓練員職等值得升等嗎?

各位版友 或是潛水麥胞們 日前我PO文說 剛做麥當勞 做不順手 在別店實習 實習2266 但到現在 我認識副理 也是說看好我副理 到現在 跟我說出實情 說當初 會說看好我原因是 他換到新店 所認識(元老) 才會這樣激勵我 但 我笑笑說 沒 只是爸媽說 做該做事 是應該 好 以上是我廢話 以下切入正文 就是呢 今天下班 在餐廳幫忙打烊時 算餐廳襄理吧(月薪)問我

Re: [抱怨] 麥當勞越來越糟糕

麥當勞越來越糟糕,現役告訴你,這很正常,以後可能更糟。 我從2016年進入麥當勞,當時帶我們跟管理組都比較要求,盯比較緊,而且帶時該給人力都給,畢竟受者跟不能算營運人力。 而現在就我所知,各間分店都在砍人力,節省人事成本。這就算了,現在帶也不多排人力,無法專心帶新人,在尖峰時段還得幫忙營運,新人受到自然不夠完整,導致後面新人越來越雷。

Re: [抱怨] 肯德基 新手也新得太離譜了吧...

我也常去台大肯德基店消費 來回個文 : 肯德基啊肯德基 人稍微多就服務超慢就算了 : 櫃台點餐服務好就上是怎樣啊 : 反應不好就安排在後台處理食物就好了 : 我沒打算拿你們爛服務來磨自己EQ : 今天晚上去肯德基台大店 : 避開了一般人會多時間 大概是8:20左右到 : 前面排了三組客人 : 櫃台點餐兩位 以下A是幫我點餐 B是另一位點餐 我覺得(台大)肯德基願意開兩個櫃台值得讚許


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